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什么!中秋国庆上了班也可能没有加班费?真相是……

国尚新闻网 作者:www.ccxjcg.com 时间:2018/9/24 11:52:16

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中秋小长假到了,再过一周,国庆7天长假也将到来。但你是否因为手头堆积如山的工作,不得不继续来到单位上班?你知道吗也许,你正在心里默念,“还好有加班费”。但还要提个醒:中秋假期依然奋战在岗位上的亲们,同时,以中秋节加班为例,根据2018年的中秋节放假安排,9月22日和9月23日为周末休息日,用人单位若安排劳动者在此期间加班,而又不能安排补休的,应按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时工资标准的200%支付劳动者工资。手头工作忙不完,没和领导打招呼,自己来单位工作是否算加班呢?自愿工作的不属于加班。

用人单位支付加班工资的前提是“用人单位根据实际需要安排员工在法定标准工作时间以外工作”,即由用人单位安排加班的,用人单位才应支付加班工资。

但是,如果用人单位对员工的加班予以追认的话,就是单位安排的加班,就应该支付相应的加班工资。

这样才可以依法得到加班工资,才可以保护自己的合法权益。不定时工时制是针对因生产特点、工作性质特殊需要或职责范围的关系,无法适用标准工作时间或需要机动作业的职工而采用的一种工作时间制度,是为了满足企业的工作需要。但应当注意,一是执行不定时工时制必须经过当地劳动部门审批;二是企业必须与执行不定时工时制的劳动者明确约定;三是虽然不定时工时制不受加班时间限制,但。

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